En konkurenciva merkato, entrepreno bezonas motivitan teamon por strebi al pli bona kompania agado.Kiel norma entrepreno, ni devas preni efikajn rimedojn por kuraĝigi dungitojn kaj plibonigi ilian entuziasmon kaj iniciaton.Instigo estas sendube alloga traktado, kiu pliigas ilian senton de aparteno kaj igas ilin nevolaj forlasi sian propran kompanion aŭ teamon.

En aŭgusto, estis du dungitoj en nia produktadlaborejo premiitaj pro sia bonega agado kaj pozitiva produktado.Nia gvidanto laŭdis ilin pro ilia konduto kaj esprimis sian atendon al la produktado.Ĉiuj dungitoj estas certaj pri fini la taskon de la sekva procezo.Ili konservos sian menson kaj konservos bonan sintenon por plibonigi sian produktivecon.Krome, ili klare konis siajn laborcelojn kaj alte pensis pri fini la celojn.Ĉi tiu procezo sentos dungitojn, ke ili portas pezan ŝarĝon kaj ke ili estas nemalhaveblaj membroj de la kompanio.La sento de respondeco kaj plenumo havos grandan instigan efikon al dungitoj.

Nia estro donis respektive 200 juanojn al ĉi tiuj du laboristoj antaŭ nia produktadlaborejo.Kiam ili kompletigas malgrandan celon kaj akiros malgrandan atingon, nia estro donos aserton kaj rekonon ĝustatempe.Homoj estas atendataj por esti respektataj.Koncerne iliajn opiniojn kaj amikecajn avertojn, niaj gvidantoj pretas akcepti raciajn sugestojn.Preskaŭ ĉiuj ŝatas havi senton de aparteno.Homoj ĉiam esperas trovi homojn, kiuj kunhavas la samajn valorojn kaj pensadon, por ke ili laboru kaj dividu rezultojn unu kun la alia.

Ne nur ni donas la materian instigon al dungitoj, sed ni proponas al ili spiritan instigon.Ĉiuj deziras esti rekonitaj kaj taksitaj, kaj havas la bezonon realigi memvaloron.Nia gvidanto instigas ilin strebi por laborceloj per ĉi tiuj du metodoj.Foje nia estro invitas ilin vespermanĝi kaj kanti kun ili ekstere.Dungitoj ankaŭ havas sian ideon kaj ĉiam ĉe siaj postenoj.Ĉiuj dungitoj havas sian propran ŝancon havi bonan agadon.