La gazeto "The Times" disvolviĝas kaj la kompanio faras kontinuan progreson. Por adaptiĝi al la evoluo de la kompanio, la kompanio okazigis internan trejnan kunvenon por membroj de la vendsekcio, aĉetsekcio kaj financa sekcio la 23-an de julio 2022. Hao Chen, estro de la esplor- kaj disvolvsekcio, faris paroladon.
La ĝenerala enhavo de la trejnado inkluzivas: bonajn produktadajn praktikojn de GMPC, liston 105 de kosmetika produktado, liston de administraj manlibroj, liston de administraj sistemoj, liston de departementaj registraj formularoj, liston de kompania procezo, trejnadon pri aerosolaj produktoj, trejnadon pri procezaj reviziaj formularoj, ĉefe plivastigas la kompaniajn procezojn, la gravecon de GMPC-enhavo kaj la produktostrukturon. Precipe por niaj bonaj produktadaj praktikoj de kosmetikaĵoj: interna organizado kaj respondecoj rilate al iu ajn planita ŝanĝo de unu aŭ pluraj agadoj kovritaj de la Bonaj Produktadaj Praktikoj por certigi, ke ĉiuj fabrikitaj, pakitaj, kontrolitaj kaj stokitaj produktoj kongruas kun la difinitaj akceptokriterioj. Ĉiuj operacioj, kiuj certigas nivelon de pureco kaj aspekto, konsistantaj el apartigado kaj forigo de ĝenerale videbla malpuraĵo de surfaco per la jenaj kombinitaj faktoroj, en variaj proporcioj, kiel kemia ago, mekanika ago, temperaturo, daŭro de apliko.
La koncepto de kvalitkontrola disvolviĝo en Bonaj Produktadaj Praktikoj estas plenumata per priskribado de fabrikaj agadoj bazitaj sur science validaj juĝoj kaj riskotaksoj, kaj la celo de ĉi tiu gvidlinio estas difini la produktojn, kiuj ebligos al niaj klientoj atingi konformecon.
Per ĉi tiu trejnado, certigi, ke entreprenaj dungitoj povu plenumi la postulojn de entreprena kulturo kaj disciplino, kun la kapablo de scio, sinteno kaj kapabloj postulataj de la entrepreno, plibonigi la ampleksan kvaliton de entreprenaj dungitoj, stimuli la entrepreneman kaj kreivan naturon de ĉiuj dungitoj, plifortigi la senton de misio kaj respondeco de ĉiuj dungitoj al la kompanio, kaj pli bone adaptiĝi al merkataj ŝanĝoj kaj la postuloj de entreprena administrado.
La celo de ĉi tiu trejnado ankaŭ profunde igas nin kompreni, ke nia kompanio havas ekstreme striktan regularan sistemon pri ĉiuj aspektoj, lernado povas igi homojn progresi, kaj laboro povas igi homojn memfidaj. Mi kredas, ke ni plibonigos la kompanion per kontinua lernado kaj labora sperto, kaj samtempe igos klientojn pli memfidaj kaj fidindaj.
Afiŝtempo: 28-a de Julio, 2022