The Times evoluas kaj la kompanio daŭre progresas.Por adaptiĝi al la disvolviĝo de la kompanio, La kompanio okazigis internan trejnan kunvenon por membroj de la venda fako, aĉeta fako kaj financa fako la 23-an de julio 2022. Hao Chen, estro de la fako R&D, faris paroladon.
La ĝeneralaj enhavoj de la trejnado inkluzivas: GMPC-bona produktadpraktiko, 105-a listo de kosmetikaĵoj-produktado, administradmanlibro-listo, administradsistema listo, faka rekorda formo-listo, kompanio-proceza listo, aerosol-produkta trejnado, procezo-revizia formo ĉefe vastigi la kompanion-procezon, la graveco de GMPC-enhavo kaj la produkta strukturo.Precipe por nia bona fabrikada praktiko de kosmetikaĵoj: interna organizo kaj respondecoj rilate al iu ajn planita ŝanĝo de unu aŭ pluraj agadoj kovritaj de la Bonaj Fabrikado-Praktikoj por certigi, ke ĉiuj fabrikitaj, pakitaj, kontrolitaj kaj stokitaj produktoj respondas al la difinitaj akceptaj kriterioj. .ĉiuj operacioj, kiuj certigas nivelon de pureco kaj aspekto, konsistante el apartigo kaj forigo de ĝenerale videbla malpuraĵo de surfaco per la sekvaj kombinitaj faktoroj, en variaj proporcioj, kiel kemia ago, mekanika ago, temperaturo, daŭro de aplikado.
La disvolva koncepto pri kvalito-certigo en Bonaj Fabrikado-Praktikoj estas plenumita priskribante fabrikajn agadojn bazitajn sur science validaj juĝoj kaj riskaj taksoj, kaj la celo de ĉi tiu gvidlinio estas difini la produktojn, kiuj ebligos niajn klientojn akiri konformecon.
Per ĉi tiu trejnado, certigu, ke entreprenaj dungitoj povas plenumi la postulojn de kompania kulturo kaj disciplino, kun la kapablo de scio, sinteno kaj kapabloj postulataj de la entrepreno, plibonigu la ampleksan kvaliton de entreprenaj dungitoj, stimulu la entreprenan kaj kreivan naturon de ĉiuj dungitoj, plibonigi la senton de misio kaj respondeco de ĉiuj dungitoj al la firmao, kaj pli bone adaptiĝi al merkatŝanĝoj kaj la postuloj de entreprena administrado.
La celo de ĉi tiu trejnado ankaŭ igas nin profunde kompreni, ke nia kompanio estas ekstreme strikta reguloj kaj reguloj por ĉiuj aspektoj, lernado povas progresigi homojn, kaj laboro povas konfidi homojn.Mi kredas, ke ni plibonigos la kompanion en kontinua lernado kaj laborsperto, kaj samtempe faros klientojn pli certaj kaj fidindaj.
Afiŝtempo: Jul-28-2022