Firmaa Kulturo
Firmaa kulturo povas esti priskribita kiel la animo de unu kompanio, kiu montras la mision kaj spiriton de la kompanio. Kiel nia slogano diras, "Pengwei-homoj, Pengwei-animoj". Nia kompanio insistas pri la misio, kiu estas konservi novigadon kaj perfektecon. Niaj membroj strebas al progreso kaj daŭrigas kreskon kune kun la kompanio.
Respekto
Ofte ne ekzistas pli bona indiko de respektema kulturo ĉe la laborejo ol la maniero kiel homoj estas traktataj kun pli junaj, malpli aĝaj kolegoj. En nia firmao, ni respektas ĉiun en nia firmao, sendepende de kie vi venas, kia estas via gepatra lingvo, kia estas via sekso, ktp.
Amika
Ni laboras kiel kolegoj kaj ankaŭ kiel amikoj. Kiam ni estas ĉe la laboro, ni kunlaboras unu kun la alia, helpas superi malfacilaĵojn kune. Kiam ni estas senlaboraj, ni iras al la ludejo kaj kune faras sportojn. Iafoje, ni piknikas sur la tegmento. Kiam novaj membroj eniras la kompanion, ni okazigas bonvenigan feston kaj esperas, ke ili sentos sin hejme.
Malfermiteco
Ni opinias, ke gravas esti senantaŭjuĝaj. Ĉiu en la kompanio rajtas doni siajn sugestojn. Se ni havas sugestojn aŭ komentojn pri aferoj de la kompanio, ni povas dividi niajn ideojn kun nia manaĝero. Per ĉi tiu kulturo, ni povas alporti fidon al ni mem kaj al la kompanio.
Kuraĝigo
Kuraĝigo estas povo doni esperon al dungitoj. Gvidantoj kuraĝigos nin ĉiutage kiam ni komencos produktadon. Se ni faros erarojn, ni estos kritikitaj, sed ni pensas, ke tio ankaŭ estas kuraĝigo. Post kiam eraro estas farita, ni devas korekti ĝin. Ĉar nia areo bezonas singardemon, se ni estas senatentaj, tiam ni alportos terurajn cirkonstancojn al la kompanio.
Ni instigas homojn krei novigojn kaj esprimi siajn pensojn, kaj reciproke superrigardi. Se ili bone fartas, ni donos al ili premion kaj esperos, ke aliaj homoj progresos.
